Responsable RH et manager depuis plus de deux décennies dans des entreprises internationales, j'ai accompagné des experts devenus managers, et des dirigeants confrontés à la solitude de celui qui décide pour tous.

J'envisage le coaching comme un trek : un parcours qui demande de l'endurance, une lecture fine du terrain, et la capacité d'ajuster son cap sans perdre le nord.

Sur ce terrain-là, le contrat est clair : ce qui se dit sur le chemin reste sur le chemin. J'exerce dans le respect du Code éthique ICF : confidentialité, absence de conflit d'intérêts, autonomie du coaché.

Je m'appuie sur des approches reconnues : analyse transactionnelle, Insights Discovery, accompagnement du changement, toujours au service de ce que vous traversez.

C'est avec cette solidité, et un humour bien réel, que je vous accompagne.